Według szacunków Głównego Urzędu Statystycznego stopa bezrobocia zarejestrowanego w pierwszym kwartale 2016 roku oscyluje na poziomie 10,3 proc. Pomimo że jest to wynik nieco lepszy niż wynik uzyskany na początku ubiegłego roku, to jednak jest to rezultat znacznie gorszy w porównaniu ze średnią stopą bezrobocia krajów członkowskich Unii Europejskiej. …
więcej-
-
Rozwód to coraz częstsze zjawisko prawno-socjologiczne występujące wśród polskich par. Rozwodzą się zarówno mieszkańcy dużych miast, jak również osoby zamieszkujące mniejsze miejscowości, a nawet wsie. Jest wiele przyczyn takiego stanu rzeczy – oddzielna wizja związku, konflikty, zdrady… To mało przyjemne aspekty, dlatego sprawy rozwodowe nie należą do najprzyjemniejszych. Wywołują wiele skrajnych emocji, ponieważ konieczne jest ustalenie zasad opieki nad dziećmi, uregulowanie spraw alimentacyjnych oraz innych …
więcej -
Systematycznie przeprowadzane szkolenia BHP, kursy bezpieczeństwa, ocena ryzyka zawodowego oraz instrukcje bezpieczeństwa pożarowego to podstawowe i obowiązkowe czynniki, których głównym celem jest zminimalizowanie zagrożenia występującego w miejscu pracy. Odgrywają one ogromną rolę, niestety nie są w stanie całkowicie wyeliminować wypadków w pracy. Jak wynika z danych opracowanych przez Główny Urząd Statystyczny, liczba wypadków przy pracy w 2015 roku dotyczyła aż 87 622 osób! …
więcej -
Wadliwy towar – jak zareklamować produkt?
Prawo co dnia przez Adwokat Kołaczkiewicz Napisz komentarzKażdy z nas jest konsumentem, dlatego warto, abyśmy byli świadomi praw, jakie przysługują nam z tego tytułu. Jest to ważne, ponieważ wielu z nas nie wie jak zachować się w sytuacji, w której zakupiony towar nie spełnia oczekiwań, jest wadliwy lub miał ukrytą wadę fabryczną. Z myślą o wszystkich takich osobach przygotowaliśmy kilka porad i wskazówek, w których podpowiadamy jak zareklamować produkt. …
więcej -
Szkody komunikacyjne – kolizja, a wypadek
Prawo co dnia przez Adwokat Kołaczkiewicz Napisz komentarzWiększość kierowców w ciągu roku pokonuje swoim samochodem nawet kilkanaście tysięcy kilometrów. Na licznikach rekordzistów wartość ta może oscylować nawet w granicach kilkudziesięciu tysięcy. Warto mieć na uwadze, że ogromna ilość czasu, jaki spędzamy za kółkiem wiąże się z prawdopodobieństwem uczestnictwa w wypadku lub kolizji drogowej niezależnie od posiadanego doświadczenia oraz umiejętności. Często wystarczy jedynie chwila nieuwagi z naszej strony lub z winy innego kierowcy …
więcej -
Umowa o dzieło i umowa zlecenie – podobieństwa i różnice
Prawo co dnia przez Adwokat Kołaczkiewicz Napisz komentarzPolskie prawo uwzględnia możliwość zatrudnienia pracownika nie tylko na podstawie umowy o pracę, ale również w oparciu o umowy cywilno-prawne, które zawierane są na podstawie kodeksu cywilnego. W tym przypadku występują dwie formy zatrudnienia: umowa o dzieło oraz umowa zlecenie. …
więcej -
Przyjęcie i odrzucenie spadku to niezwykle istotne terminy prawnicze, z którymi każdy z nas powinien się zapoznać przynajmniej w podstawowym stopniu. Dla wielu osób spadek w dalszym ciągu kojarzy się wyłącznie pozytywnie. Jest odbierany jako przekazanie przez zmarłą osobę, prawa własności dóbr materialnych i niematerialnych na rzecz spadkobiercy, jednak w rzeczywistości może on powodować bardzo niemiłe konsekwencje. Pojawiają się one najczęściej w sytuacji, w której …
więcej -
Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia
Prawo cywilne przez Adwokat Kołaczkiewicz Napisz komentarzUmowę o pracę można rozwiązać na wiele sposobów. Jednym z nich jest rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, a więc oświadczenie woli, które musi być złożone przez jedną stronę stosunku pracy w stosunku do drugiej. Rozwiązanie to, powoduje natychmiastowe ustanie stosunku pracy. Nie da się ukryć, że jest to nadzwyczajny i bardzo drastyczny w skutkach sposób ustania stosunku pracy, dlatego można go zastosować tylko w niektórych przypadkach. …
więcej -
Rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron
Prawo cywilne przez Adwokat Kołaczkiewicz Napisz komentarzW dzisiejszym wpisie kontynuujemy temat stosunku pracy, a konkretnie jego rozwiązania za porozumieniem stron. Ma to miejsce z chwilą złożenia przez pracodawcę i pracownika zgodnych oświadczeń, których celem jest zakończenie (rozwiązanie) stosunku pracy. Rozwiązanie umowy w tym trybie może nastąpić zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy. …
więcej -
Rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem
Prawo cywilne przez Adwokat Kołaczkiewicz Napisz komentarzW życiu niewiele jest rzeczy, które mogą trwać wiecznie i z pewnością jedną z nich nie jest praca. Możemy naprawdę lubić to, co robimy, pasjonować się tematyką, którą się zajmujemy i kochać spędzać czas przy swoim biurku wśród ludzi, z którymi współpracujemy na co dzień, ale prędzej czy później w większości przypadków przyjdzie nam zmienić pracę na inną, szczególnie jeżeli jesteśmy młodzi i chcemy się …
więcej
Warning: preg_match(): Compilation failed: invalid range in character class at offset 11 in /blog/wp-content/plugins/wysija-newsletters/helpers/render_engine.php on line 526
Warning: preg_match(): Compilation failed: invalid range in character class at offset 11 in /blog/wp-content/plugins/wysija-newsletters/helpers/render_engine.php on line 526
Warning: preg_match(): Compilation failed: invalid range in character class at offset 11 in /blog/wp-content/plugins/wysija-newsletters/helpers/render_engine.php on line 526
Fatal error: Uncaught Exception: Template 'templates/form/web/widgets/#type.html' not found ! in /blog/wp-content/plugins/wysija-newsletters/helpers/render_engine.php:723 Stack trace: #0 /blog/wp-content/plugins/wysija-newsletters/helpers/render_engine.php(454): WYSIJA_help_render_engine->_loadTemplate('templates/form/...') #1 /blog/wp-content/plugins/wysija-newsletters/helpers/render_engine.php(169): WYSIJA_help_render_engine->_parse('\n{include file=...') #2 /blog/wp-content/plugins/wysija-newsletters/helpers/form_engine.php(747): WYSIJA_help_render_engine->render(Array, 'templates/form/...') #3 /blog/wp-content/plugins/wysija-newsletters/helpers/form_engine.php(637): WYSIJA_help_form_engine->render_web_body() #4 /blog/wp-content/plugins/wysija-newsletters/views/front/widget_nl.php(148): WYSIJA_help_form_engine->render_web() #5 /blog/wp-content/plugins/wysija-newsletters/widgets/wysija_nl.php(286): WYSIJA_view_front_widget_nl->display('<h3 class="widg...', Array, false, false) #6 /blog/wp-includes/widgets.php(329): WYSI in /blog/wp-content/plugins/wysija-newsletters/helpers/render_engine.php on line 723